紅網時刻2月7日訊（記者 張珍）2月7日，湖南省委組織部、省財政廳、省人社廳聯合下發《進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》（以下簡稱《措施》），綜合采取提拔晉升、考核獎勵、工作保障、走訪慰問、表彰宣傳等措施，激勵疫情防控一線工作人員不忘初心、牢記使命，勇于擔當、奮勇向前，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
注重發現培養 加強考察識別
《措施》指出，要注重一線發現培養，大力選拔使用基層優秀人員。對在防控一線表現突出、符合黨員條件的入黨積極分子，可不受本單位發展黨員指導性計劃等限制及時發展入黨。對表現突出、符合條件的鄉鎮（街道）工作人員、村（社區）干部，在選拔（比選）鄉鎮（街道）領導班子成員、招錄鄉鎮（街道）公務員和招聘鄉鎮（街道）事業編制人員時，優先選拔、錄（聘）用。對經受考驗、表現優秀的村（社區）后備力量和青年人才，優先納入村（社區）“兩委”換屆推薦人選。
堅持一線考察識別，大膽重用在疫情防控斗爭中表現優秀的干部。把防控一線作為淬煉干部、檢驗干部、識別干部、選拔干部的重要陣地，堅持選拔使用和職級職數向一線傾斜，對在防控一線經受住嚴峻考驗、作出重要貢獻、得到群眾公認的干部，要及時提拔使用或晉升職級。
突出一線培養人才，實施優先評聘職稱等政策。對在防控一線表現突出的醫務工作者（含醫、護、技、藥）和科研人員等專技人才，經核準可破格申報職稱，在職稱評審時可在評審職數、通過率、繼續教育學時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務任用上予以優先。
加大考核獎勵 落實工作保障
《措施》明確，要樹立獎優鮮明導向，加大考核獎勵傾斜力度。領導班子和領導干部年度考核等次的評定，要將防控一線的表現作為重要依據。對參加一線防控的機關事業單位工作人員，可單列核定2020年年度考核“優秀”等次指標，優秀比例可適當提高。對在防控一線表現突出的機關事業單位工作人員，可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可適當放寬。
安排相應專門資金，落實臨時性工作補助。按照國家和省里已出臺的規定，不折不扣落實好疫情防治人員臨時性工作補助。各縣市區可統籌考慮村（社區）參加一線防控的工作人員，給予適當補助。對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性核增當年績效工資總量。
加強防控物資保障，切實關心一線人員身心健康。優先保障防控一線工作人員所需口罩、防護服、消毒用品等防控物資。加強后勤保障，妥善解決好防控一線工作人員就餐、御寒、值夜、交通等問題。對參加一線防控救治的醫務工作者應辦理人身意外傷害保險。要加強心理疏導，有針對性地幫助防控一線工作人員減壓釋負。要為敢抓敢管、敢于擔當的防控一線工作人員撐腰鼓勁，對其工作中出現的失誤和受到的舉報反映，應及時調查核實，加大容錯糾錯、澄清保護力度。
強化關心關愛 注重典型激勵
《措施》強調，要科學調配工作力量，確保一線人員得到應有休息。要采取有力措施，統籌安排防控一線工作人員輪休調休，對較長時間超負荷工作的人員要強制休息，對因參加疫情防控未能休假的人員要及時安排補休，將作出突出貢獻的優秀人才納入專家集中休假療養對象范圍。根據疫情防控需要，可統籌安排組織協調能力強、群眾工作經驗豐富的機關企事業單位人員、黨員、志愿者充實到人員排查、值班巡查、設卡檢查等一線崗位。要力戒形式主義和官僚主義，切實保證一線工作人員集中精力防控疫情。
組織開展走訪慰問，進一步加強關愛幫扶工作。要全面了解掌握防控一線工作人員的工作、家庭等情況，對家庭存在實際困難、感染確診或隔離觀察的，及時進行走訪慰問，幫助解決后顧之憂，傳遞黨組織的關懷溫暖。各級留存黨費要突出關愛幫扶，劃撥黨費主要用于支持和慰問戰斗在疫情防控斗爭第一線的基層黨員干部和醫務工作者。
大力宣傳表彰先進，營造疫情防控濃厚氛圍。對在疫情防控阻擊戰中涌現出的先進集體、先進個人，特別是防控一線的工作人員，要注重發現、及時總結、大力宣傳。對表現特別突出的先進典型，按相關規定給予及時性表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，凝聚眾志成城、堅決打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
來源：紅網
作者：張珍
編輯：馬麗紅